Utbildningen ”Diplomering CSRD” lanseras lagom till att hållbarhetsrapportering blir obligatorisk för större företag. Men även mindre företag och organisationer har nytta av utbildningen. Det säger Malin Källbacka, utbildningsledare och seniorkonsult på SIS.

Nu börjar EU:s direktiv om hållbarhetsredovisning, CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive, som syftar till standardisera och förbättra hållbarhetsrapportering bland företag inom hela EU, inklusive Sverige att gälla. Än så länge är det bara stora företag som omfattas av kraven på hållbarhetsrapportering, men i framtiden kommer reglerna även att gälla för mindre företag.

– Vi ser att många företag har behov av att dels förstå kraven, dels höja kunskapen om hur man implementerar och effektiviserar hållbarhetsarbetet och CSRD-rapporteringen. Genom att integrera hållbarhetsarbetet och CSRD i organisationens befintliga ledningssystem undviker man risken att det hanteras som ett sidospår, säger Malin Källbacka, utbildningsledare och seniorkonsult på SIS.

Hon har, tillsammans med Tanja Åberg Kurén från företaget Cidestra, utvecklat utbildningen ”Diplomering CSRD”. Den riktar sig till alla företag och organisationer som behöver bli bättre på hållbarhetsrapportering.

 – Till skillnad från många andra hållbarhetsutbildningar som finns på marknaden utgår ”Diplomering CSRD” från de ledningssystem som många organisationer redan har på plats. Genom att lägga till hållbarhetsmål och CSRD-krav i det befintliga ledningssystemet slipper man uppfinna hjulet igen. Om företaget redan har ett ledningssystem som uppfyller de internationella ISO-kraven ser vi till att komplettera med det som saknas inom hållbarhetredovisning.

Efter utbildningen ska deltagarna ha fått kunskap och verktyg för att identifiera de redovisningskrav som behöver tillgodoses. Dessutom ska de kunna integrera organisationens hållbarhetsarbete och CSRD-rapporteringen i det befintliga ledningssystemet.

Själva utbildningen är också hållbart utformad. Den består av två steg, där det första steget består av digitala självstudier som är uppdelade i ett antal kortare moduler.  Självstudierna planerar och genomför deltagarna i egen takt utifrån sina egna behov och utmaningar. Flera kortare studier kan exempelvis göras parallellt med deltagarnas ordinarie arbetsuppgifter. På så sätt kan studietakten anpassas för att på bästa sätt kunna ta till sig teorikunskaperna.

– Beroende på förkunskaper och erfarenhet inom ledningssystem kan du upprepa dina digitala självstudier så många gånger du vill och behöver. Deltagarna får på detta sätt en gemensam kunskapsnivå och en bra plattform att bygga vidare på när vi ses i grupp på det lärarledda utbildningstillfället, säger Malin Källbacka.

Den lärarledda utbildningsdelen består av två dagar där fokus ligger på CSRD-krav och rapportering, samt tillämpning av standarder och integrering av hållbarhetskrav i organisationens befintliga ledningssystem.

Utbildningen är utvecklad tillsammans med Cidestra, ett managementkonsultbolag inom bank- och finansbranschen, som har lång erfarenhet av att fortbilda företag och organisationer inom olika typer av CSRD-rapportering. Bland annat gör de analyser och förslag på hur organisationer ska kunna uppfylla och implementera CSRD i sina processer.

– Samarbetet med SIS har varit väldigt givande. Inte minst har det inneburit att slutresultatet har blivit genomarbetat och kvalitativt. Deltagarna kommer att få ett bra stöd i deras fortsatta hållbarhetsarbete, säger Tanja Åberg Kurén, seniorkonsult på Cidestra.

– Jag har sett att det finns en oro hos många företag kring frågor som rör CSRD. Att investera i den här utbildningen ger deltagaren både koll på CSRD samt verktygen att kunna driva det fortsatta hållbarhetsarbetet i sin egen organisation, sumerar Tanja Åberg Kurén med. 

Läs mer om utbildningen och anmäl dig här.